连云区宿城街道聘用制人员招聘公告

　　为进一步提升综合治理能力，加强城市精细化管理水平，连云区宿城街道现面向社会公开招聘聘用制人员6名。具体要求如下：

　　一、招聘范围及岗位

　　1.招聘范围：具有连云港市户籍(考生户籍以本公告发布日前一天户籍为准)。

　　2.具体岗位详见《连云区宿城街道2022年度公开招聘聘用制人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)

　　二、招聘条件

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的政治素质和思想道德品质。

　　(二)遵守国家法律、法规和工作规章制度，品行端正。

　　(三)具有较强的责任心和组织纪律观念，热爱公共服务事业，乐于吃苦奉献，能够认真履行聘用单位工作职责。

　　(三)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。除岗位特殊要求外，年龄应在18周岁以上、35周岁以下(1986年4月30日至2004年5月1日之间出生人员)。

　　(四)具备大专及以上学历(条件中的学历指国民教育序列学历)，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加本次公开招聘：

　　1.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的。

　　2.曾被开除党籍、开除公职或辞退的。

　　3.受党纪、政务处分尚在影响期的。

　　4.近2年内个人征信有不良记录的。

　　5.近10年内有社会治安等不良记录的。

　　6.其他法律法规等规定不能报考的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式：现场报名

　　(二)报名时间：2022年4月20日至30日，上午8:30--下午5:00

　　(三)报名地点：宿城街道党建办(连云区宿城街道桃园东路1号)。

　　(四)所需材料：报名人员携带有效的居民身份证、户口簿、学历学位证书、无犯罪记录证明、征信报告等证件的原件及复印件，本人近期1寸免冠彩照3张，《宿城街道2022年度聘用制人员招聘报名表》(见附件2)，每人限报1个岗位。

　　(五)资格审查：根据本人填写的个人信息，街道党建办对照规定的报名条件进行资格审查，经审查符合招聘条件的，参加考试。

　　四、考试流程

　　(一)笔试

　　对通过资格审查的报名人员，统一组织笔试，笔试时间暂定5月8日9：00-11：00，将视新冠肺炎疫情防控情况进行调整。笔试地点：宿城小学。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分，笔试得分占最终成绩的40%。

　　(二)面试

　　各岗位根据笔试排名，按照拟招聘人数1：3比例进入面试，面试时间5月15日9：00，地点另行通知。面试主要考察普通话水平、语言表达能力、沟通协调能力、分析解决问题能力和临场应变能力等。面试满分100分，面试得分占最终成绩的60%。

　　(三)注意事项

　　1. 本次考试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　2. 应聘人员携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考试。

　　3. 考生在考试当天进入考点时应主动进行“大圣码”扫码登记并配合体温检测。“大圣码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员，方可进入考点参加考试。

　　五、体检

　　根据综合排名，按照拟聘用人数1：1比例确定参加体检人选。体检费用考生自理。

　　六、政审

　　政审时重点审查应聘者在原单位现实表现及有无违纪、违法行为。遇有弄虚作假的情况，一经发现，取消录用资格。

　　七、公示

　　根据考察结果，确定拟聘用名单，拟聘用名单在宿城街道办事处进行公示。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补(如遇总成绩相同，以面试成绩高的优先递补)。

　　八、人员录用及待遇

　　公示无异议的拟聘用人员实行试用期2个月，劳动合同每次聘期3年，期满经考核合格者可续聘。拟聘用人员3年内不得无故辞职，试用期按照有关规定发放薪资。试用期满后，享受与宿城旅游公司现有人员相同的薪酬待遇标准，录用人员均缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。

　　九、其他说明

　　本方案由宿城街道党建办负责解释。

　　联系人：金芊羽

　　联系电话：0518-86090050

　　电子邮箱：scxdzb@163.com

　　咨询时间：周一至周五8：30-17：00

　　连云区宿城街道办事处

　　2021年4月13日