【海鸥计划】

　　“海鸥计划”是指通过打破国籍、地域、身份、人事关系等人才流动中的刚性制约，坚持以用为本，充分体现个人意愿和用人单位自主权，以契约管理为基础的柔性引进海外人才智力的方式。

　　资助标准

　　“海鸥计划”采取事后补贴方式。

　　以引智对象所作贡献为依据，按照绩效择优补贴，分为在用人单位领取工薪和不在用人单位领取工薪两大类，具体资助标准如下：

　　(一)在用人单位领取工薪的，用人单位实际支付计税工薪应高于5万元。

　　工薪在5万～10万元的，按工薪的25%给予用人单位引才补贴;

　　工薪在10万～20万元的，按工薪的30%给予用人单位引才补贴;

　　工薪在20万元以上的，按工薪的35%给予用人单位引才补贴。单个项目(人才)补贴最高60万元。

　　高端外国专家按工薪的60%进行补贴，单个项目(人才)补贴最高100万元。(具体标准见附件1)

　　附件1：在单位领取工薪类型的补贴标准.docx

　　(二)不在用人单位领取工薪的，按国际旅费、零用费、生活费以及城市间交通费综合核算补贴经费(具体标准见附件2)。

　　附件2：不在单位领取工薪类型的补贴标准.docx

　　单个项目(人才)补贴最高30万元。

　　符合海鸥计划申报条件并入选省级以上引进国外技术、管理人才项目计划的外籍专家，直接列入“海鸥计划”给予同比例支持。

　　单个项目(人才)补贴最高60万元。

　　完整政策：