万州区公安局公开招聘38名警务辅助人员

　　重庆优快人力资源管理有限公司(以下简称优快公司)受万州区公安局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘38名警务辅助人员(以下简称辅警)。本次招聘的辅警由优快公司派往万州区公安局工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量：

　　招聘辅警类别为文职辅警2名，勤务辅警36名，共计38名。招聘岗位分别为行政助理岗2名、交通辅助岗19名(其中“渝警骁骑”14名，其他5名)、维稳辅助岗4名、治安辅助岗13名。

　　具体岗位如下：

　　招聘公司可根据实际情况调整各岗位最终的录取人数。

　　二、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(二)年龄18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截止2021年8月30日，如“35周岁以下”是指未满36周岁，以此类推。具体年龄要求以不同岗位要求为准，详见附件1);

　　(三)万州区户籍

　　(四)取得高中(或等同于高中)及以上国民教育的学历(具体以不同岗位要求为准，详见附件1);

　　(五)身体健康，无口吃、无纹身、无身体缺陷、重大疾病以及精神或心理疾病，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》;

　　(六)热爱公安辅警工作，具有履行职责的身体条件和工作能力。

　　有下列情形之一的，不属于招聘范围：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)本人家庭成员或主要社会关系人被判处刑罚或正在接受调查的;

　　(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(五)受到治安管理处罚或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　(六)被司法拘留或收容教育的;

　　(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　(十)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、招聘流程

　　招聘采取现场报名及资格审查、笔试、体测、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行，各流程具体内容如下：

　　(一)报名及资格审查

　　1、现场报名时间：2021年8月30日9:00 --2021年9月3日17:00，报名地点：重庆市万州区汇杰人才市场(万州区观音岩光彩市场旁)

　　2.资格审查：招聘单位对报名者进行资格审查，资格审查合格后发放笔试准考证(笔试签到时发放)。

　　(二)笔试

　　1、资格审查合格人员全部进入笔试。笔试采取闭卷答题的方式,考试题型参考国家公务员或事业单位招录考试，内容包含行政职业能力测试和公安工作基础知识(《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》及《道路安全管理实施条例》)，笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。

　　(三)体测

　　优快公司依据笔试成绩，按照招聘岗位指标1:3比例从高分到低分依次确定体测人员，若进入体测最后一名报考人员笔试成绩出现并列的，并列人员均进入体测(小于1: 3比例的，全部人员进入体测环节)。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》 (人社部发[2011] 48号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发[2012] 81号)执行。体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，体能测试三项全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格，体测不合格人员不得进入下一个环节。体能测试中纵跳摸高的测评次数不超过3次，考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;10米×4往返跑测评次数不超过2次, 考生有1次测评达标的，即视为该项目测评合格;长跑测评次数为1次。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。

　　2、体测时间、体测地点另行通知，应聘者需携带本人身份证及准考证原件。

　　3、体能测试结束后及时向考生宣布体能测试结果，体能测试结果及进入面试人员名单及时在官网及公众号上公示。

　　(四)面试

　　1、体能测试合格后，根据笔试成绩，按照招聘岗位指标1: 2比例从高分到低分依次确定面试人员(小于1: 2比例的，全部人员进入面试环节)。

　　2、面试时间、面试地点另行通知。

　　3、面试采用百分制，60分为合格线，面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　(五)体检

　　1、根据笔试面试总成绩，按岗位计划招聘人数1: 1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检时间、地点另行通知，体检费用由应聘者自理，应聘者需携带身份证原件。

　　四、工资待遇

　　被聘用人员薪酬由基本工资、层级工资、岗位绩效、津补贴构成。试用期只发基本工资1800元(含社保及住房公积金个人部分)。试用期满转正后月收入为基本工资1800元(含社保及住房公积金个人部分);月绩效500-650元、年绩效1500-2000元;实习期满评定层级后，发放对应层级工资;辅警工作年限、加班费、差旅费、岗位津贴等其他津补贴。同时单位为其缴纳社保及住房公积金单位缴纳部分。