“妈妈岗”，即为“妈妈员工”特设的岗位。“妈妈岗”每天的工作时长与其他岗位无异，不过实行弹性工作制，可随时请假，请假耽误的工作时长，在当天其他时段补齐即可。

　　“妈妈岗”的用工形式

　　“妈妈岗”分为劳动合同用工和劳务用工两种形式。

　　①劳动合同用工：用人单位与从业人员依法签订劳动合同建立劳动关系的用工形式。

　　②劳务用工：用人单位与从业人员依法签订劳务协议建立劳务关系的用工形式。