为了缓解榆林市横山区未就业毕业生压力，扩大就业渠道，经区委、区政府研究，决定面向社会为陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司选拔一批煤矿井下技能工人，并经三年培养学习后，投入到陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司工作。

　　一、选拔数量

　　技能工人35名。

　　二、选拔条件及要求

　　(一）基本条件

　　1、具有横山区户籍或生源，且于2021年12月31日前落户横山区；

　　2、具有岗位所需的学历及专业，学历为国家教育行政主管部门认可的应往届大专以上文化程度。毕业证须于2022年9月30日前取得，否则取消录取培养资格；（岗位专业要求详见附表）

　　3、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为，热爱煤炭事业，服从安排，愿意从事煤矿井下作业的男性公民；

　　4、年龄应为18周岁以上，30周岁及以下（1991年5月6日至2004年5月6日期间出生），无煤矿从业禁忌症或病症（活动性肺结核及肺外结核病、上呼吸道或者支气管疾病、影响肺功能的肺脏或者胸膜病变、心、血管器质性疾病，经医疗鉴定不适于从事粉尘作业的其他疾病；风湿、较严重的皮肤病、癫痫、精神分裂症患者；高血压、心脏病、高度近视等病症）；

　　5、身体健康，裸视1.0以上，无色弱色盲，身高1.65米以上，身体综合素质适应煤矿井下工作；

　　6、积极乐观，无不良嗜好；

　　7、具有煤矿井下经历者优先，资格复审时须提供单位证明；

　　8、具备录取培养所需要的其他条件。

　　（二）不符合报名的主要情形

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间的；

　　2、失信被执行人、有不良信用记录的；

　　3、法律、法规规定不符合本次录取培养要求的。

　　三、选拔程序

　　本次选拔工作本着公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格初审、笔试和面试、体检、公示、推荐拟培养人选等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　报名采取网络报名的方式进行。届时考生登录横山区人民政府网—公示公告栏（http://www.hszf.gov.cn/），由网上报名入口进入网上报名系统。

　　考生凭本人有效身份证报名，上传本人近期免冠二寸正面标准证件电子照片(jpg格式，30KB以下)。考生提供资料和填报信息应当真实，如提供虚假材料或填报虚假信息的，应取消考试资格。对伪造、变更有关证件、证明或以其他不正当手段获取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

　　1.报名时间：2022年5月16日8时至5月19日18时，共计4天。

　　2.资格初审时间：2022年5月16日8时至5月20日12时；

　　3.准考证打印时间：根据疫情防控情况，另行通知。

　　(三)笔试

　　1.笔试：笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合卷，各科满分均为100分,笔试总分为200分。

　　2.笔试时间和地点：详见准考证。

　　3.成绩公示：统一在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)发布公示。

　　4.确定面试复审对象：根据笔试成绩确定并公布进入面试资格复审名单。按照培养计划数与选拔培养人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。

　　(四)面试资格复审

　　面试资格复审将在笔试成绩公布后根据疫情防控要求，另行通知。

　　（五）面试

　　面试公告在横山区人民政府网(http://www.hszf.gov.cn/)另行公布。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，面试时限10分钟，主要测评要素为考生的语言表达、综合分析、应变能力、逻辑思维、组织协调、举止仪表等。

　　(六)成绩计算

　　1.考试总成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷2］×50%+面试成绩×50%。

　　考试总成绩由电脑软件按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与录取培养计划数1:1的比例从高到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　(七)体检

　　体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在告知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。拟培养人员未按规定时间、地点参加体检者，视为自愿放弃。体检不合格者，取消培养资格。

　　(八)公示

　　根据考试、体检等结果，确定拟培养人选，并在横山区人民政府网公示拟培养人选名单，公示期为5个工作日。

　　(九)推荐拟培养人选

　　根据考试、体检等结果，将拟培养人选推荐至陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司，并按要求进行为期三年的培养学习。

　　(十)培养方式

　　确定培养人员后，由陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司委托铜川职业技术学院进行培养学习，培养学习期限为三年，并签订三方协议（即本人、学校、公司达成的协议书）。三年培养学习期间，学费由陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司负责，食宿费由本人自行承担。

　　四、就业方式及待遇

　　培养学习三年期满，成绩合格且学校准予毕业者，与陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司签订就业协议。待遇由陕西能源赵石畔煤电有限公司横山矿业分公司按规定统一执行。

　　五、工作要求

　　(一)疫情防控要求。为严格落实常态化疫情防控工作，确保涉考人员生命安全和身体健康，考生应加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集。考生必须同时凭“陕西健康码”、“行程码”、有效身份证、准考证参加考试，材料不齐的考生不得进入考点。考生应自觉遵守扫码、测温、戴口罩等疫情防控规定，“陕西健康码”为绿码，且现场测量体温低于37.3℃，方可参加考试。不配合扫码测温、不佩戴口罩的考生不得进入考点。

　　根据榆林市疫情防控和横山区疫情防控有关要求，适时对疫情防控措施、考点设置、考试时间等进行调整。根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(二)纪律要求。考生在网络报名和资格审查、笔试和面试、体检等环节提交的有关信息和资料，应全面、准确、有效，并对信息资料的真实性负责。

　　六、重要提示

　　考生要及时关注横山区人民政府网站选拔相关事宜通知信息，并保持通讯畅通，错过相关时间节点的，责任自负。

　　咨询电话:0912-7611257(工作时间)

　　附件：2022年陕能赵石畔煤电横山矿业分公司选拔技能工人岗位表.xlsx