2022年中秋节期间加班费怎么算？

　　根据《中华人民共和国劳动法》：

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　9月10日中秋节当天加班费三倍：

　　日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;

　　小时工资(日工资÷8) ×300%×小时数。

　　9月11日-9月12日加班费两倍：

　　日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;

　　小时工资(日工资÷8) ×200%×小时数。

　　2022中秋节上班当天也就是9月10日的工资是3倍。虽说国家规定节假日加班需支付相应的报仇，但由于中秋法定假日只有一天，所以9月10日加班也就是中秋节当天工资按三倍计算，而9月11日-9月12日的工资按平时国家规定的加班工资计算，也就是班工资的计算基数÷21.75×200%在相应的时间里加班的上班族可以按照相应的标准领取到一定的加班报酬。