人员管理及待遇

　　(一)薪酬待遇。新聘任人员除正常薪酬外，还享受以下待遇：

　　1、名校长。聘期内，除正常工资待遇外，省级名校长及相当层次荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴12万元（税后，下同）；地市级名校长及相当荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴6万元。

　　2、名师。聘期内，除正常工资待遇外，省名师及相当荣誉称号的每年享受高新区人才专项补贴8万元；地市级名师及相当荣誉称号的每年享受人才专项补贴3万元。

　　3、引进的名师名校长在市区范围内无住房的，可以在3年内免费入住专家公寓或人才公寓。

　　(二)人员管理。保留原有职务职级职称，接续办理入编、聘岗和社会保险等手续。家属同为在编教师的，可以一并办理调动手续，优先安置到城区内学校任教。人才引进后，由区教育工作办公室签订聘任合同，首次聘期不低于4年，落实教学管理目标制度，实行年度考核和期满考核相结合的管理办法。期满考核合格的，继续签订聘任合同。在聘期内，年度考核连续两年不合格的，取消高新区人才专项补贴政策。

　　咨询电话：0539-7958606

　　13864933151（教育办魏主任）

　　13176983788（组织部张部长）

　　监督电话：0539-7958767

　　附件

　　1、临沂高新区公开引进名师名校长报名登记表

　　2、临沂高新区公开引进名师名校长考试新冠肺炎疫情防控网上告知暨承诺书

　　3、各中小学情况简介

　　临沂高新区党工委组织部

　　临沂高新区教育工作办公室

　　2021年6月10日