1、拟定调研时间，调研对象；

2、拟写调研方式，如会议式、问卷式等等；

3、拟写调研内容，通常是带着问题去调研，如“对员工福利问题开展专项调研”，需要拟定几个疑问、困惑去调研，从而根据调研结果，对今后工作决策起参谋作用。还有是开展常规性的调研，发现一些新问题，并去思考解决方案；

4、根据调研出来的数据、问题，进行深度分析，拟写解决办法，下一步打算，整改措施，等等。这个很关键。