1、自费出国：要求在职人员有一定标准的外语水平、有一定自理能力、身体健康等，最重要的是要有充足的经济来源，申请留学者必须证明自己有足够能力支付学费、住宿费、生活费等各种费用。因此，很多国家都要求申请者有经济担保。但是，如果在职人员能获得国外院校的奖学金、助学金等，就不用担保这一项，但是对于大多数在职人员来说，获得奖学金是非常有难度的。

2、工作单位委培：这种方式单位承担申请者所有的费用，但在出国前，会要求申请者签订相关协议，在职人员学成归来之后需要为单位服务一定年限。想获得工作单位委培出国的机会也是不容易的，普通单位不会给员工这样的机会，即使是有这样的机会，也要求在职人员非常优秀，对单位有较大贡献，或者是非常受领导的器重。

3、中外合作办学：此形式费用合理，一般是国内学习+国外学习，最后获得国外高校证书，是目前最适合在职人员学习知识、获得国外证书的途径。对于在职人员来说，在国内学习可以先熟悉语言环境、掌握专业基础知识，为更好、更顺利地在国外生活、学习大号基础。