一、发生工伤纠纷找哪些部门?

可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理，先进行治疗，委托律师全权代理，然后进行工伤认定、鉴定，对赔偿的内容进行确认，进入工伤保险理赔，协商不成的，最后可以向法院提起诉讼。

职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直属亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤赔偿的项目有什么?

1、医疗费

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、康复费

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿

3、伙食补助费

(1)受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。

(2)原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机构一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。

4、交通食宿费

(1)关于医生出诊的交通费。

(2)关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。

支付工伤赔偿款存在纠纷问题，可以去人力资源和社会保障部门投诉，由该部门负责解决。工伤赔偿的项目有很多，主要包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费，康复费，这些费用有一定的计算标准，可以由工伤保险基金支付；若单位没有给劳动者缴纳工伤保险，赔偿的费用由单位自行支付。