一、员工出交通事故老板要赔偿吗?

一般不需要，员工下班路上出交通事故并致死亡，老板不需要赔偿，但员工在下班路上因为非本人主要责任发生交通事故并致死亡的，可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、交通事故能协商赔偿吗?

如果交通事故的后果并不严重，肇事者的主观恶意并不大且事故发生后积极进行处理，主动向受害人诚意交涉赔付事宜。并且，在交通事故中，双方能够基于平等自愿协商的基础上达成一致意见，确定双方都接受同意的赔偿数额的，可以协议处理。如果达成协议后当事人不履行或者拒绝履行的，则会产生违反合同约定的责任。双方必须按约定的协议内容履行义务，承担责任。

对于机动车没有号牌的，机动车没有保险的，机动车没有检验合格标志的，驾驶员没有驾照的、驾驶员饮酒的，驾驶员服用国家管制的精神药品或麻醉药品的，当事人对交通事故事实或成因有争议的，当事人不能自行移动车辆的，碰撞建筑物、公共设施或其他设施的，造成人员死亡、重伤、轻伤的，财产损失较大的，必须报警，交通肇事双方必须在交警的调解下达成赔偿协议的，如果一方不按照协议履行，则另外一方可以提起诉讼要求履行协议。

员工出交通事故老板不用赔偿，交通事故是可以协商赔偿的，受害者跟肇事司机达成一致意见，签署赔偿协议就可以，如果协商不成，可以准备自己伤残的证据，出事故的责任认定书，向有管辖权的法院起诉，由法院判决赔偿标准。