一、重庆工伤十级赔偿工资怎么算?

十级工伤赔偿本人工资可以按月平均工资计算，获得以下赔偿：医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额;交通食宿费赔偿金额=交通费 住宿费 伙食费;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;其他。

重庆市工伤十级赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费、护理费、停工留薪工资费用、一次性伤残补助金，从工伤保险基金中支付，十级伤残补助金的标准为七个月的本人工资;一次性医疗补助金，从工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金，由伤者用人单位支付。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由重庆市人民政府规定。

二、工伤认定的特征

1、属于具体行政行为;

2、属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤;

3、属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是工伤认定程序的特点;

4、单位、职工或其直系亲屋一方对工伤认定结论不服的，可以先申请行政复议，对复议结论不服的可以行政诉讼。行政复议属于前置程序。

三、工伤等级认定标准是什么

工伤等级认定标准及工伤级别鉴定标准，就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。

工伤认定之后，可以按照工伤认定的伤残程度进行相应的赔偿，工伤认定的特征包括属于须申请的行政行为，行政确认行为，具体行政行为，认定的结果包括工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤四种，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。